课程详情
课程大纲
培训受众:从事培训工作的内部培训师、培训主管、培训经理等
课程收益:通过《培训培训师系列—天才培训师》的培训，将帮助学员：
1、了解培训教学的基本规律
2、了解天才培训师的三大条件与要素
3、掌握天才培训师的专业培训技巧与方法
4、掌握成人学习的基本规律及原理，运用多种方式进行培训
5、了解学员与培训师的角色定位
6、教学前的准备与辅助器具的运用
7、掌握常用的培训方法与使用技巧的运用
8、学会如何编写教案或课件
9、学会培训师如何有效控场，保证培训的效果
课程大纲:（一）天才培训师的三大要素与条件
了解成人学习的心态
灵活专业的授课技巧
综合的个人能力
（二）成人学习原理
成人学习与孩童学习的不同之处
成人学习原理
参与式学习
充分的学习资料
多媒体多感官学习
练习与支持
反馈与奖励
学会相关性WIIFM和最初利益的陈述(IBS)
学习的方式与效果
数字游戏——学习曲线
（三）培训师与学员的角色
学员的角色
顺从的学员
希望引人注目的学员
个人英雄
消极的学员
独立的学员
依赖型的学员
沉默的学员
捣乱者
培训师的角色
权威型的
专家型的
引导型的
自我理想型的
人际型的
培训师的态度
（四）培训的基本规律
提纲
归类
顺序
数量
（五）天才培训师的专业技巧之一 教学表达技巧
如何克服焦虑与紧张
逃避痛苦和寻求快乐
呼吸和窒息感
相信自己
准备
练习
牢记您的开场白
声音
Rhythm节奏
Speed速度
Volume音量
Pitch音调
Pause停顿
正确的用字
肢体语言
场所的安排
（六）天才培训师的专业技巧之二 培训前准备
教学前准备的六个问题
如何编写教案
目的和主题
章节内容大纲
日程安排
相关培训方法及设备/工具
培训师及学员的活动
资料准备需要注意的几个问题
演示的技巧（白板、投影仪、幻灯机、演示文稿等）
（七）天才培训师的专业技巧之三 培训方法运用
演讲法
问答法
示范教学法
个案研究法
团体讨论法
角色扮演法
视听教学法
游戏体验法
（八）天才培训师的专业技巧之四 实战金牌培训技巧
魅力讲演
注意学员的反应
做一个好的评估者
要有弹性
要提升个人能力
尊重学员
提供刺激给学员
双赢沟通
要扮演领导者角色
