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九型人格在职场中的运用

  • 发布日期:2015-07-27
  • 浏览次数:1059
  • 所属领域:培训管理
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第一部分 九型人格概述

为什么学习九型人格

通晓人性,探索人的行为内在动力

了解他人行为动机与别人对事情反应

九型人格的起源和发展

脑、心、腹三中心的探索

  腹:8 3 7,行动力强,直觉,以情绪和感受判断事物

  脑:1 5 6,以思维、思考、理性作反映

  心:2 4 9,注重感受,感触丰富及强烈

  九型人格理论的基础

  九型人格的简介描述

  学习九型人格的禁忌

重点:知晓九型人格及发展历史!


第二部分  九型人格的识别和区分  

一、 掌握九型人格测评工具

1、   九型人格测评

 看图测试

一秒钟识人(容貌识人)

一分钟识人(言语识人)

 性格分析

2、 九型人格解读

    完美型                 助人型                 成就型        

    自我型                 智慧型                 忠诚型        

    活跃型                 领袖型                 和谐型

3、九型人格的自我认知

           自我测试---通过表格的测试性格

     对号入座---参加者表白自己的型号

     性格识别---通过提问探索对方的性格

案例:通过视频案例进行人物性格分析


第三部分  九型人格在职场中的运用

一、 九型人格在职场中的运用

 如何利用九型人格提升自己

  如何利用自己的长处 

  如何修炼自己的短处

 如何利用九型人格发现他人的需求

  判别型号  

  确认需求

九型人格在企业管理中的应用

九型人格的选人用人之道

 九型人格的激励下属之道

不同性格的人不同方法沟通之道

点题:把每一个员工的个性优势和岗位需要完美的结合在一起


二、 九型人格感悟

 幸福比成功更重要!

 一个人的优点,也就是他(她)的缺点!

职业发展首先是扬长避短,其次才是取长补短!

 性格不能够改变,但可以迁善!

迁善的关键在于,将性格的“韧带”拉开!

重点:性格不能改变,但可以修炼


 


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敦平
敦平
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:商务礼仪、
授课费用:面议