课程详情
课程大纲
针对行业
通用
培训对象
本课程适合企业内部负责课程开发和课程设计的职业人士，比如培训经理、企业内部讲师、课程开发专业人士等
课程收益
分析工作流程、优化流程
运用流程及能力分析工具，生成能力模型
选择培训策略，分析学习类型
设计教学事件，绘制课程效果图
拟定课程大纲
课程大纲
第一天上午
一、陈述流程分析的要点
二、应用能力分析工具
第一天下午
三、描述工作任务，生成能力模型
第二天上午
四、确定培训策略
1、描述工作流程
2、区分任务等级
3、分析目标学员
4、确定培训策略
五、分析学习类型
1、分析学习类型
2、确定表现性目标
3、设计教学顺序
第二天下午
六、设计教学事件
1、将内容模块化
2、设计教学事件
3、保持教学事件与目标的一致性
七、绘制课程心电图
1、绘制课程心电图
2、拟定课程大纲
