课程详情
课程大纲
一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防
1、辞退、裁减员工中的法律误区（赔钱即辞退、违纪即辞退、无损失不能辞退)
2、裁员的若干种理由、法定条件与程序、注意事项及法律风险控制
3、如何节约裁员成本与选择最优的裁员操作模式
4、“三期”女员工、医疗期内员工、工伤人员、劳务派遣工等特殊人员的处理
5、裁员的替代措施——减员的操作
6、有关裁员的最新地方规定及与现行法律规定之间冲突的解决
7、辞退、裁减员工中的典型劳动争议案例及疑难问题解答
二、辞退、裁减员工的经济补偿金、假期计算误区及劳动争议预防
1、辞退、裁减员工中常见的补偿、赔偿计算误区和应对
2、辞退、裁减员工时的违约金、补偿金和赔偿金的有效控制
、辞退、裁减员工的假期（年休假等）处理
4、裁员的成本控制
三、经济危机下的降薪误区、休假误区及劳动争议预防
1、什么情况下可以降薪
2、什么情况下可以扣工资
3、强制无薪休假、停薪留职合法吗？
4、经营危机下怎么安排各类休假
5、降薪、休假劳动争议预防
四、企业应对经济危机的最佳策略选择
五、劳动纪律制订与违纪员工处理
培训目标
全球金融危机对中国企业的影响非常大,广东、浙江倒闭了近一半的中小企业,剩下的企业裁员也都很凶悍; 上海、江苏企业的情况也很严重,甚至有些企业上周五还在加班,周一突然接到电话取消所有订单,周二就开始裁员,不少还在开工的企业,大多也是老订单,最多也只维持到年底.而这一切还刚开始,明年过年后的情况预测更严重……辞工、裁员、降薪、休假现在几乎成了企业的必修课,虽然头痛但无法回避。大量的时间花费在应对被裁员工的纠缠,补偿金的计算发放, 争议处理,苦不堪言！经济不景气公司裁员、降薪、休假，被裁、被降人员中有人聚众闹事，造谣并扬言要申请仲裁，为防“羊群效应”，企业如何预防？今年的冬天来得有点早，让很多企业都不得不打乱原来的计划，重新审视这次危机带来的影响，我们此时该做什么准备来帮助自己、企业、员工应对这个冬天的严寒呢？
培训师介绍
杨卫华法学硕士
劳动法规政策高级咨询师、资深培训师
中华全国律师协会会员
北京市律师协会会员
北京市劳动法学会理事。
个人简介
曾在一大型外企从事法律事务工作。
2001年开始从事专职执业律师工作。
2006年初参与组建北京市天耀律师事务所并成为创始合伙人之一。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
培训风格
杨卫华老师的培训授课以劳动关系管理中的重点、难点、热点为出发点，以实战经验为支撑，以实际效果为核心，突出实务操作技巧，着力于解决企业面临的实际问题，深受企业好评。
客户见证
中国中煤能源集团有限公司、神华集团有限责任公司、中国五矿集团有限公司、中国石化齐鲁石油化工公司、中国南车股份有限公司
中国长江航运集团南京油运股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、彩虹集团电子股份有限公司、华润万家有限公司、湖南出版投资控股集团有限公司、中国电信集团公司广东公司、山东铝业股份有限公司、中国建设银行福建省分行、河北中兴汽车制造有限公司、国家电网江西省电力公司、国家电网北京市电力公司、浙江三变科技股份有限公司、天津易初莲花连锁超市有限公司、福建富士通信息软件有限公司、新华信国际信息咨询（北京）有限公司
经典课程
1、人力资源管理中的风险控制
2、员工手册制订与风险防范
3、如何保护企业商业秘密
4、加班费及用工成本控制技巧
5、部门经理的员工关系管理
6、离职员工管理技巧及典型案例解析
7、劳动合同管理实战训练营
8、外籍员工管理实战精要
9、关联企业劳动关系管理实战
11、绩效考核中的法律风险防范
12、违纪员工处理及劳动争议防范…
