课程详情
课程大纲
课程目的：
在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题，本课程的目的旨在为您解决以上问题！
课程收益：
通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。
增强员工对企业的归属感、忠诚度，提升员工素质。
激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。
令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。
调动员工的工作积极性和激情，打造一个无障碍沟通、负责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型员工团队；
培训方式：角色扮演、活动体验、影像教学、小组讨论、案例探讨、心灵对话
适合对象：公司全体员工及部门主管，经理
课程时间：一天
一、成功定义:
每天进步一点点
设定目标并达成目标
成功不相信两个“较”(计较,比较)
成功=心态+能力
二、员工四种类型
心态好——能力好
心态好——能力不好
心态不好——能力很好
心态不好——能力不好
三、事业的观念
1、对待工作态度
A：职业：打工—总是觉得为别人在做
B：事业：自己人生的总经理，命运的设计师
