课程详情
【课程大纲】
绩效管理的核心地位
战略规划与目标
实现各项战略目标
绩效管理基本概念
绩效管理
绩效考核
考核关系
考核者
被考核者
选择绩效指标的原则
针对性原则
科学性原则
明确性原则
关注考核重点
行为
结果
品质
绩效考核方法
结果导向型考核方法
行为导向型考核方法
特质导向型考核方法
战略导向型考核方法言
绩效反馈技巧
掌握赞美技巧
掌握批评技巧
沟通心术说服下属
如何辅导改进绩效
辅导就是帮助员工提高绩效
交流：现场问题解答
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宋联可
助理手机：18611753046
常驻地：江苏省-镇江
性别：女
年龄：45岁
授课年限：未知年
擅长领域：企业文化建设、
授课费用：面议
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