课程详情
不战而屈人之兵:如何预防劳动纠纷
1、由扁鹊三兄弟医术的故事想到的
2、劳动争议预防策略
3、如何维护企业的合法权益
劳动争议的产生原因和特点
1、何谓劳动争议
2、与行政争议、民事争议的区别
3、劳动争议的受理范围
4、不属于劳动争议的类型
5、劳动争议的产生原因
6、劳动争议的特点
劳动争议的类型和解决方法
1、劳动争议类型分析
2、劳动争议的解决
利用劳动合同进行员工管理
1、规范劳动合同的订立
2、规范劳动合同的变更
3、规范劳动合同的解除
证据的概念、特征和种类
证据的采集与判决
1、举证责任分配
2、无需举证的情况
3、有证不举的处理
工伤争议、劳动报酬举证
1、工伤争议举证
2、劳动报酬举证
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别
开除、除名、辞退职工引起的劳动争议需收集哪些证据
仲裁委 法院如何处理劳动争议
申诉书和答辩书的写作技巧
1、申请事项的选择和应对
2、提交答辩状前分析
3、答辩状的拟写
4、代理词的拟写
《劳动合同法》与劳动合同解除
1、案例分析——违法解除的责任
2、案例分析——如何选择解除方式
3、案例分析——如何选择解除方式
员工违纪处理技巧
1、员工违纪处理的原则和依据
2、员工违纪的处理方式与时限
3、处理违纪员工时应注意的问题及技巧
4、案例分析
解雇员工技巧
1、情理法的综合运用技巧
2、案例分析
