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第一模块心灵重建---打开内心世界的改变之门
核心理念：心灵重建真正的精髓是让学员看到他的内在系统是如何运行的，看到内在系统是如何驱动外在行为的。发现束缚我们的本质是什么?我们要创造一个什么样的环境?改变不了环境，改变的是自己，安于现状永远都会被淘汰。
本节内容：
1.改变思想才能改变命运
2.在人生的拐点，方向大于方法
3.寻找限制性信念，走向职业化
4.重新认识人际关系，培养团队协作意识
5.现状永远不存在，没有危机是生活中最大的危机
6.如何自我检视，内外兼修，由里及表，和谐统一?
7.“企业兴亡、我的责任”，强化我去创造我要的环境，成为生命的主人。
第二模块职业化的基因------商业人格
核心理念：我们行动的准则，不是自己的职责，而是老板的脸色、同事的行为，没有自己独立的人格，突出的表现是把别人的错误当成自己错误的理由，这就是商业人格的缺失;部门之间不是职业价值的交换，而是责任的推诿，一旦出现了问题，立即推给别人，没有独立的自省意识，这也是商业品格的缺失。
本节内容：
1.人格与商业
为什么不行动?要看别人怎么做?为什么心情烦燥，因为不知道什么是对的?为什么不做结果，因为心中没有原则;为什么不负责任，因为希望别人来承担，这就是商业人格的缺失。没有独立的人格，没有内心的强大，就没有执行的根本。
2.商业人格---坚守商业原则，倡导价值交换的独立品格。
两个要素：靠原则去做事;靠结果做交换。
两个标准：成年人逻辑;社会人心态。
打掉依赖人格，从权力依附体系向价值交换体系转变，从情感关系向责任关系转变。
3.商业文明启蒙
从自卑依附型，向自信独立型转变;
从消极服从型，向积极主动型转变;
从私情人治型，向契约法治型转变;
从内耗避责型，向诚信守责型转变;
从保守封闭型，向开放分享型转变。
4.三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
5.商业人格的修炼方法(四要四不要)
对客户：要结果，不要理由;
对上级：要价值，不要讨好;
对同事：要对事，不要对人;
对自己：要原则，不要人情。
第三模块学会欣赏----用感恩的心态工作
核心理念：
欣赏可以激发他人的激情，能够引发积极的团队氛围，可以形成企业的向心力，欣赏可以让人人成为资源，求同存异，协同发展。学会欣赏、懂得感恩是高绩效团队的基础。
本节内容：
1.珍惜别人是欣赏别人的开始
2.感恩的反面：理所当然
3.拥有一份工作，就要懂得感恩
4.感恩领导和企业，学会感恩，担当责任
5.与其带着抱怨工作，不如热爱工作
6.感谢公司，它是你实现自我价值的舞台
7.用感恩的视角调整对企业、领导的看法，感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值”
8.欣赏就像一个磁场，人只要走到磁场中，会因为“特点”而接纳对方，哪怕是很挑剔的人，也会对对方的不足视而不见。
第四模块合作共赢――― 一流职业化心态修炼
核心理念：让员工理解“没有内心强大的员工，就没有强大的公司”，帮助学员停止报怨，学会负责，尝试从自身找原因，把焦点从企业、领导、同事调整至自身的改变，树立员工正确的职业行为和工作心态。
本节内容：
1、职业人的第一步：培养良好的心态
2、职业化价值观---做企业的主人
——什么是真正的保障?
就业保障与职业保障
职业化金字塔
——我为什么而工作?
别做“职场植物人”
你是主人，不是乘客;我是我生命的总经理
像老板一样思考、以创业的心态工作
3、职业化团队合作-----对事业的热忱
——没有完美的个人，只有完美的团队
千里马与团队短板
如何赢得合作的人际关系
踏上共赢之路—与企业共舞
合作共赢是将各种力量结合起来，将阻力也融合为合力，大家从中受益。
合作共赢的心态必然有体谅的表现，共赢的心态是为了“做大蛋糕”的共同追求。
合作共赢是一种心态，共赢是一种取向，有一方先主动伸出共赢的橄榄枝，大家才有可能走向执手合作。
4、企业员工共同遵守的价值观体系
不抛弃、不放弃;好好活就是做有意义的事
承诺比生命重要，活出真我释放激情
解读责任、何为负责任?
责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。
学会付出就是一种大我
