课程详情
本课程主要内容
一、《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读
二、使用派遣劳动者的企业面临的法律风险与应对防范
三、劳动争议司法解释三及解释四解析与劳动争议风险预防
四、劳动合同订立、变更技巧与注意事项
五、员工调岗调薪操作技巧与风险预防
六、劳动合同解除和终止操作技巧及员工离职风险管控
七、违规违纪怠工员工管理操作技巧与风险预防
八、规章制度、员工手册的主要内容、撰写技巧和注意事项
九、相关劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项
十、降低企业用工成本的常见方式
十一、工资约定、计算方法及操作技巧
十二、养老、工伤等社会保险新规定与社保成本控制
十三、劳动争议处理实务、应诉技巧及典型案例评析
