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《有效的激励》课程大纲
第一讲、个性的连续性
1、个体的差异
2、XY理论
3、员工的个性因素
二．有效的激励格局
1、马斯洛需求理论
2、激励的层次
三．满足感和不满足感
1、工作与个体满足
2、不满意与满意的区别
3、满意因素
4、现场测试
5、激励的方法
四．期望、成就和协调
1、成就的激励作用
2、人际关系与激励
五．工作设计与激励
1、以人为中心的工作设计和以工作过程为中心的工作设计
2、工作设计因素
【课程形式】－讲授 －小组讨论 －案例分析
－练习 －角色扮演 －启发式、互动式教学
