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领导力、零售、制造
第一部分 教练式绩效管理“三赢模式”
第二部分 绩效管理六颗金珠
第三部分 岗位分析
第四部分 绩效激励计划
第五部分 过程引领
第六部分 绩效评估
第七部分 绩效结果应用
第八部分 职业发展路径辅导
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