招聘战略与计划制定

课程详情

课程内容
1.战略性招聘的内容和含义
企业战略和人力资源战略
战略性招聘和招聘策略
战略性招聘团队的角色
讨论：基于企业生命周期的人才招聘策略
讨论：基于企业竞争战略的人才招聘策略
2.人力规划和招聘规划
人力规划和人才管理
招聘计划和预算的制定流程
几种招聘模式的优劣势分析和选择
招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）
3.招聘体系搭建和完善
标准的招聘流程、工具和文档
招聘渠道策略、制度和文档（各类招聘渠道的优劣势分析和供应商管理）
招聘电子化信息系统和数据库
候选人体验管理和满意度提升
雇主品牌和推广、社交媒体和沟通
招聘团队的能力建设