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员工职业化素能训练

  • 发布日期:2015-09-25
  • 浏览次数:712
  • 所属领域:培训管理
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课程大纲

开场白:职业化素能模型

第一讲 养育健康心灵

一、天地一指,吹万不同

1、人生的真相

2、东方三大原典哲人的发现

3、灰度生存曲线

二、灰度生存定律

1、相对率——世界是相对的

2、或然率——没有什么是必须的

3、求己率——一切源于自己

4、证果率——有效果才是关键

第二讲 六大职业化心态

一、积极心态

1、多元化成功——不要钻进成功的牛角尖

2、发现事实——概念是自欺欺人的迷雾

3、尊重困难——人生由一系列的困难与挑战组成

4、珍惜当下——多想想自己已经拥有的

5 、正确比量——人生永远“比上不足,比下有余”

6 、寻找方法——任何问题都至少有三种以上的解决方法

二、舍得心态

1、具见——胸怀是见识的体现

2、名利——名利是成功的羁绊

3、荣辱——宠辱若惊,贵大患若身

三、游戏心态

1、激情投入

2、心境平和

3、有容乃大

4、贪念寂灭

实践运用:成功始于游戏

四、创业心态

1、结果导向

2、忠诚为本

3、敬业为宗

4、节俭为体

5 、高效为用实践运用:老板的心境

五、共赢心态

1、相互支撑之谓“人”

2、推己及人

3、勇于担当

4、学会分享

实践运用:龟兔赛跑的最佳结局

六、感恩心态

1、发现“美”

2、体味“美”

3、赞美“美”实践运用:苏东坡的修为


第三讲 职场四大基础技能

一、目标管理

1、目标三个层次

2、厘清目标的两大工具

3、预则立,不预则废

4、精准行为

5 、PDCA循环

实践运用:动物对人的成功

二、时间管理

1、管理时间从自律开始

2、四象限法则

3、差距产生于业余时间


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黄宏山
黄宏山
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:采购管理、
授课费用:面议