课程详情
课程大纲
一、 人力资源管理的三次变迁
1． 人事管理——人事计划
2． 人力资源管理——人力资源计划
3． 战略性人力资源管理——人力资源战略规划
二、 揭开人力资源战略规划的面纱
1． 人力资源战略规划与企业战略
2． 人力资源战略规划与人力资源职能模块
3． 人力资源战略规划与企业文化
三、 人力资源战略规划的主要内容
1． 环境分析
2． 企业战略目标分解
3． 人力资源需求分析
4． 人力资源供求分析
5． 人力资源策略确定
6． 知名企业人力资源战略规划全案
四、 基于企业文化特色的人力资源策略
1． 引才与识才策略
2． 育才策略
3． 用才与激才策略
4． 留才与去才策略
五、 构建人力资源战略导向的企业文化
1． 企业文化的构建原则与误区
2． 企业文化的构建步骤
3． 知名企业文化建设全案
