卓越员工职业素养的五项修炼

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《卓越员工职业素养的五项修炼》课程大纲

第一单元 卓越员工的道德修炼
一、 做人的品德
 对人宽容
 换位思考
 学会关心
 为人亲和
 诚信正直
二、 必备的职业道德
 忠诚敬业
 积极主动
 认真负责
 善于合作
 服从执行
第二单元 卓越员工的心智修炼
一、心态决定命运
 心态决定状态
 把心态调整到最佳状态
二、卓越成功的五种心态
 积极进取乐观向上的心态
 坚定自信勇于成功的心态
 树立归属光明思维的心态
 解压解脱归因于内的心态
 珍惜当下知足感恩的心态
第三单元 卓越员工的责任修炼
一、优秀员工自动自发
 什么是自动自发
 你在企业想拿到什么
 人渴望实现的梦想
 让自己变得不可替代
 感恩到永远
二、改变是最大的赢家
 从思维开始改变
 从自身开始改变
 从小事开始改变
 从现在开始改变
三、习惯是命运的舵手
 建立良好习惯的过程
 九个做人的好习惯
 职场中的七个不良习惯
第四单元 卓越员工的性格修炼
一、性格类型测试
二、性格类型分析
 活跃表达型性格特征
 完美分析型性格特征
 能力支配型性格特征
 温和耐心型性格特征
 综合变化型性格特征
三、不同性格类型的自我提升
 活跃表达型性格的自我提升
 完美分析型性格的自我提升
 能力支配型性格的自我提升
 温和耐心型性格的自我提升
 综合变化型性格的自我提升
第五单元 卓越员工的执行力修炼
一、执行力就是竞争力
 执行力就是竞争力
 执行力的三个基本要素
 目标不会自动实现
 目标设定的SMART法则
二、高效执行的保证
 高效执行的四个心理保证
 高效执行的四个行动保证
 高效执行的四个流程保证
 执行过程的四大误区

《卓越员工职业素养的五项修炼》培训目标

 通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到职业素养不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养；
 改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度，提高员工综合素质和职业化水平；

《卓越员工职业素养的五项修炼》培训对象

 企业全体员工。