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第一单元 走近九型人格
互动式提问
古老、神秘又年轻的九型人格(视频演示)
九型人格的三个分区(分组讨论、分享)
脑区
心区
腹区
引入九型人格的知名企业
九型人格的图解
圆
三角
连线
九型人格图测、分组讨论、分享
九型人格概述
第二单元 九型人格的个性特质分析
6号怀疑者 / The Devil’s Advocate
视频讨论、分享
6号的内心独白
6号的个性特质分析
3号实干者 / The Performer
视频讨论、分享
3号的内心独白
3号的个性特质分析
9号调停者 / The Mediator
视频讨论、分享
9号的内心独白
9号的个性特质分析
1号完美主义者 / The Perfectionist
视频讨论、分享
1号的内心独白
1号的个性特质分析
4号悲情浪漫者 / The Tragic Romantic
视频讨论、分享
4号的内心独白
4号的个性特质分析
2号给予者 / The Giver
视频讨论、分享
2号的内心独白
2号的个性特质分析
8号保护者 / The Boss
视频讨论、分享
8号的内心独白
8号的个性特质分析
5号观察者 / The Observer
视频讨论、分享
5号的内心独白
5号的个性特质分析
7号享乐主义者 / The Epicure
视频讨论、分享
7号的内心独白
7号的个性特质分析
第三单元 九型人格与招聘配置
招聘配置的三大匹配原则
个人―组织匹配
企业生命周期与九型人格
国家文化与九型人格
企业文化与九型人格
6号文化与人员甄选
3号文化与人员甄选
9号文化与人员甄选
1号文化与人员甄选
4号文化与人员甄选
2号文化与人员甄选
8号文化与人员甄选
5号文化与人员甄选
7号文化与人员甄选
个人―团队匹配
个人―工作匹配
个人―工作匹配的基本方法
K 知识―学历证书、资格证书
S 技能、A 能力―STAR行为面试法
个人―工作匹配的人格特征法
九型人格问卷
九型人格面试
型号与职位对应法则
6号的生存环境
适合6号的典型工作
3号的生存环境
适合3号的典型工作
9号的生存环境
适合9号的典型工作
1号的生存环境
适合1号的典型工作
4号的生存环境
适合4号的典型工作
2号的生存环境
适合2号的典型工作
8号的生存环境
适合8号的典型工作
5号的生存环境
适合5号的典型工作
7号的生存环境
适合7号的典型工作
? 运用九型人格甄选的注意事项
应届毕业生
资深专业员工
各级管理人员
