高效能人士的七个习惯

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课程大纲

《高效能人士的七个习惯》课程大纲

一、关键原则
1、成人行为的冰山理论
2、成功领导的四个层次
3、习惯养成的概念：思想--行动--习惯--品德--命运
4、持续成熟模式
5、原则、思维、效能的理解与转变
讲授分析
游戏：情感帐户的建立
二、主动积极
-操之在我的力量
1、主动积极及被动消极
2、决定自己该承担什么
3、影响层面与关注范围
4、扮演正面积极的角色
5、监督自己
讲授分析
作业：实践转型人
本章主要先了解社会眼中的我是如何形成的？启发大家我们有自己选择自己成为什么 人的自由，运用主动积极、操之在我的力量化消极为积极，成为转型人。
三、以终为始
-锁定生命的坐标
1、内心最想获得什么
2、现实环境可以创造什么
3、生命中真正的焦点
4、个人承诺
讲授分析
小组练习
思考：我扮演的5种核心角色及评价
讨论：写下生活与工作的目标
通过思考和讨论，让学员明白目标的意义，认知定立方向的重要性。清晰目标导向的重要性。
四、要事第一
-掌握重点的自我管理
1、时间管理vs你管时间
2、未雨绸缪的自我经营
3、自我管理六个步骤
4、印证优先级的价值观
讲授分析
案例解说
游戏
学会用多维度去思考自己的工作，思考工作的重要性和急迫性。学会安排时间。
五、双赢思维
-利人利己的人际观
1、输赢的先天教育
2、人际互动的六项观点
3、双赢局面的新思维
4、双赢的四个面向
讲授分析
游戏
学会什么才是赢，赢在什么地方，如果赢得其所。
六、知彼解己
-设身处地的沟通原则
1、有效沟通的要件
2、沟通最易产生的障碍
3、同理心的基本态度
4、同理沟通与聆听技巧
讲授分析
同理心实践场
认知沟通的重要，学会同理心的意义，让每次重要的沟通都是有效的沟通。 
七、统合综效
-脑力激荡的合作原则
1、认识团队综合效能
2、团队差异的看待与评价
3、创造团队新能量
4、印证团队高成熟度
讲授分析
团队游戏
明白团队的意义，认知团队综合的能量。
八、不断更新
-最佳自我投资策略
1、个人身心灵均衡提升
2、支持系统的建立与执行
3、个人心得分享