课程详情
一、识人的重要性
1、现代企业招聘与面试困惑
您能招到英才吗？
您能招到忠诚型人才吗？
现代企业招人识人的困惑识人法分类
2、一般识人法
3、特殊识人法
软件测评
笔迹分析
面相识人
4、如何排解“以己观人”的错误？
二、《冰鉴》与识人学
1、曾国藩凭什么成就千古武功
2、《冰鉴》讲什么
3、如冰七鉴
神骨识人、刚柔识人、容貌识人
……
4、《冰鉴》难学吗？
三、《冰鉴》在人力资源中的运用
识人用人的核心
如何判断一个人是否表里如一？
忠诚的人具备哪些外部特征？
关键岗位核心人才的外部特征
《冰鉴》为个性化激励提供的依据。
