课程详情
课程大纲
1、找工作就像找爱人，要了解对方的需求，知道自己有什么。
2、找工作有5个步骤，知己、知彼、实习、包装简历、准备面试。
3、不论你怎么包装，如果是假的，很难逃过有经验的人力资源人的眼睛。
4、企业选人的基本的标准：智商、情商、逆商、诚信、沟通能力等。
5、你要挺起胸膛直视招聘人员的眼睛，告诉他你是最合适的，如果你没有自信，很难被录用。
6、招聘流程共7轮，一般的公司都会从中选取几个流程。
7、让简历吸引人的九招：一页纸、有全部联系方式、注明应聘职位、有优势、亮点放在最前面、用数据说话、结构清晰简单、删除无关信息、用主动语态。
8、包装独特，才能使你的简历在众多的简历中脱颖而出。
9、在面试中的态度：
一、我真的愿意娶你做老婆。
二、我会给你当牛做马，给你做贡献。
三、我愿意跟你白头偕老。
10、15个面试常问的问题，是几乎所有的面试当中都可能被问到的。
11、面试问题，有些很难回答，包括如何介绍自己、谈工资、离职原因等。求职者要特别注意。
13、面试考官喜欢关注公司需求的人，不喜欢狂妄、不自信的人。
14、面试过后，给考官打一个电话，也许就会为你赢得成功的机会。
