塑造阳光心态，迈向职业成功

【课程收益】1、掌握树立阳光心态的重要意义及方法，培养积极主动的阳光心态；2、正确理解情绪、情绪的来源及情绪对人生的作用；3、掌握情绪管理的方法，正确管理情绪，成就快乐人生；4、建立职业化的职业心态和[详情]

• 2015-07-21
• 分类：其他
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企业实战TTT

【课程收益】1、掌握企业内部培训师的角色认知、定位及成长；2、掌握课程呈现的方法与技巧，展现精彩纷城的课程；3、掌握实用课程开发的方法与技巧，设计高品质的课程；4、掌握培训成果落地转化的方法和技巧，促[详情]

• 2015-07-21
• 分类：其他
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慧眼识人-招聘面试技巧

【课程收益】1、明晰招聘流程、招聘体系，制定可行的招聘策略；2、理解招聘中的职责分工，掌握招聘需求分析、招聘渠道及招聘面试方法的选择技巧；3、掌握招聘面试的技巧，提升慧眼识人的能力；4、掌握面试后评估[详情]

• 2015-07-21
• 分类：其他
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卓有成效的管理者

• 2015-07-06
• 分类：公司治理
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NLP教练式管理

【课程收益】1、明晰NLP教练技术的原理及作用，建立教练式管理的意识；2、掌握NLP教练式管理使用的时机，合理使用管理方式，提高管理效能；3、掌握NLP教练管理的使用方法和技巧，提升教练式管理的能力。[详情]

• 2015-07-06
• 分类：公司治理
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高效沟通技巧

【课程收益】1、明晰沟通的形式、原则以及重要作用；2、掌握沟通中的障碍及产生的原因；3、掌握高效沟通的方法和技巧，提高工作效率和效果；4、提升沟通能力。【课程对象】各级人员。【课程时间】1天，共6小时[详情]

• 2015-07-06
• 分类：其他
• 点击量：408

目标、计划与时间管理

【课程收益】1、掌握目标制定与分解的方法和技巧，制定合理的目标；2、掌握计划制定的方法和技巧，制定有效计划；3、掌握时间管理的方法和技巧，提高工作效率；4、提升目标、计划与时间管理能力。【课程对象】各[详情]

• 2015-07-06
• 分类：其他
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目标与绩效管理

【课程收益】1、明晰绩效管理的概念及意义，提升绩效管理意识；2、掌握绩效管理的目标及角色分工，促进绩效管理的实施；3、掌握目标设定及分解的方法和技巧，制定合理的绩效目标；4、掌握绩效计划、实施评估、诊[详情]

• 2015-07-06
• 分类：公司治理
• 点击量：458

非人力资源经理的人力资源管理

【课程收益】1、明晰人力资源管理的战略意义，提升人力资源管理的意识；2、掌握管理者所担当的人力资源管理角色和职责，促进人力资源管理；3、掌握人力资源管理技能（选、育、用、留），提升管理能力；4、营造积[详情]

• 2015-07-06
• 分类：团队建设
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性格及情绪管理在HR中的应用

• 2015-07-06
• 分类：Office办公
• 点击量：396