资历背景：人力资源“培训模块”培训专家，“向解放军学习执行力”研究专家，“包教包会的一分钟玩转电脑技法”创始人，全国30余家管理咨询公司特聘首席顾问、高级讲师。

　　擅长课程

　　《创建培训体系的动作分解》、《培训师的两下子培训功夫训练》、《包教包会的一分钟玩转电脑技法》、《向解放军学习执行力》、《职场沟通技巧》、《培训的道与术》

　　工作经历

　　45岁年龄，26年管理，20年从教，23年从军，8年企业HR管理。曾任军校讲师及某集团军上校团长，丝宝集团高级培训师，培训经理，行政人力资源总监、总经理助理等职。

　　原创课程，观点独特，案例丰富。授课注重通俗、简单、实用，风格幽默，深入浅出。其独创的“几秒钟编辑Word文档”、“1分钟制作PPT”和“flash课件”等课程，好评如潮，并被《培训》杂志收录。网上流传的“赢”字动画、繁体“听”字动画均为他首创。各类平面杂志上发表文章60余篇。

　　客户评论

　　《创建培训体系的动作分解》拿来即用，《“两下子”培训功夫》一学就会，《包教包会的一分钟玩转电脑技法》神奇无比，《培训的道与术》指明方向，《向解放军学习执行力》影响深远，《职场沟通技巧》终生受益。

　　课程特点

　　①原创课程，工具有效，拿来即用

　　吃别人嚼过的馍，不香!注重课程的原创性，不跟风，不抄袭，不唯上。工具实用、简单、有效，包教包会，含金量高。演讲素材既有企业管理实践，也有部队亲身经历，更有家庭孩子教育。

　　②一招一式，有板有眼，层次分明

　　注重课程的线条、层次、逻辑。例如，讲解“学习”章节时，先讲“什么是学习”――学习就是生存;再讲“学什么”――学做人的哲理、做事的常理、谋略的至理;接着讲“向谁学”――向孔子学做人的哲理、向老子学做事的常理、向孙子学谋略的至理;最后讲“怎么学”。

　　培训理念

　　老师是个越老越值钱的行业，选老师当然要选年龄大的。讲师德、讲训道。讲短话，讲精华。通俗+简单。一招一式，有板有眼，线条分明，逻辑层次。少游戏，少讨论，反对“伪培训”、“伪互动”。术业有专攻，专讲三门课：“培训模块”、执行力和沟通。

　　主讲课程：

　　授课风格：讲课风格

　　①师德上――做表率，不忽悠

　　②互动上――少游戏，不“破冰”，不竞赛，不全体互动，不厚着脸皮自要掌声

　　③演讲上――激情四射，声音宏亮，讲短话，讲精华

　　④手段上――借助PPT、自己剪辑的视频片段、自己制作的Flash动画

　　⑤工具上――创新、实用、通俗、易懂、易记，例如：制作PPT的2345原则

　　⑥案例上――采用客户的真实案例、自身的经历、刚刚发生的国内外大事