讲师背景：

十多年自我创业及大型企业高管经历国内顶尖团队执行力专家国际注册（CMC）管理咨询师管理心理学、营销心理学专家中国名师联盟会理事多家企业经营管理顾问 禅宗智慧与领导力研究资深导师阳光集团阳光大酒店总经理红日升计算机工程发展有限公司创始人郭书闻老师从事、IT行业、美容行业、服务行业、药品保建品行业综合管理十余年 教育行业六年，辅导企业七百余家，有华展物流集团、龙山教育集团、联想集团、宝利集团、银星集团、中国人寿、中国联通、红平果餐饮连锁、今生有约美容连锁、沿江大酒店、玉皇清洁集团公司、深圳松宝大家私、深圳江波龙电子、特纳电子等等。

授课风格：

慈爱亲和、热情活泼、幽默风趣、深入浅出、雅俗共赏、互动参予、角色扮演、实用实效、鞭辟入里、发人深省。企业员工常见心态问题及解决方法１、企业员工敬业精神一般，主人翁责任感差。最核心的根源在于员工要明白他是在为谁工作？不是在为老板工作，而是在为他自己成功美好的人生打事业基础、经济基础、经验基础、人脉基础等。２、企业员工的工作积极主动性差、激情不够。一个人积极性差，在于他的生命心理动力差，不懂得人生责任两字的厚重，不懂得未来人生的“无常”与压力，讲师通过给到员工整个人生的责任、压力与痛苦，同时给到积极工作的愿景，站在员工的角度，为他规划人生的成功与幸福。３、企业员工需加强团队精神。一个人是否有团队意识，在于他是否有经营自己职业口碑的长远眼光，从而放眼全局，以更大的格局来为人处事是成功者的习惯，引导员工这种素养是从现在开始养成的一种习惯，习惯决定性格，性格决定命运。4、企业员工需加强彼此协作与配合。一个人是否能良好地与人合作，在于他是否有宽广的胸怀，包容的智慧，沟通的艺术。讲师通过案例、故事、游戏互动等方式使员工心灵得到成长，沟通的根本障碍首先是心态的问题，“道”的层面有了根基，即是沟通技巧的强化训练。５、大部分员工是打工心态，不懂感恩自己安身立命、生存发展的平台。感恩的反义词是理所当然，当一个人被人关照和帮助的时候，不仅不懂发自内心的感恩，反而认为理所当然，会失去众人的支持。讲师通过自身生命艰辛的成长历程与感悟及震撼心灵、言传身教的模式使员工得到触动灵魂的感悟。６、加强对企业的认可与归属感，使企业诚信、付出、快乐、团结、共赢、专注、坚持、温暖、和谐的文化深入人心。