国际P4思维习惯研究学会会长,　组织行为学和心理学专家,“P4思维习惯”模型创始人,卓越企业文化网CEO,精通行为主义、精神分析法、人本主义、认知心理学等各心理学流派,其独创P4思维习惯模型理论体系涉及心理学、组织行为学、组织文化、领导力和管理艺术、沟通激励技巧、创新思维、项目管理等多种学科和应用工具,曾为数百家知名企业提供符合其持续成功的员工思维习惯重塑设计咨询与培训。　　

1．国际Ｐ４思维习惯研究学会会长，创始人．　　

2．国内最大的企业文化知识库平台：卓越企业文化网ＣＥＯ，首席专家．　　

3．国内首家人力资源电视专栏《华东人才报道》、《华东人才论坛》总编、制片，期间策划编导了可口可乐,　　欧莱雅,飞利浦,海尔,明基,爱普生, UT斯达康,三星,慧聪网等几百家企业的数千期企业管理和组织行为　　电视节目，涉及生产、销售、品管、研发、供应链、渠道、HR、财务等各领域