男，1965年生，中共党员；资深管理顾问，资深培训师。
清华大学管理学硕士，郑州大学物理学学士
清华大学长三角研究院战略专家委员
新加坡（北京）中圣国脉管理咨询公司副总经理、资深管理咨询顾问，高级培训师
水木合德管理咨询公司首席咨询师
中国人民大学MBA招生复试考官
国际儒学联合会会员
《百家企业文化工程丛书》执行主编
北京正略钧策、华商基业，新加坡慧松智业，易中创业，北京醍醐管理咨询公司，北京桑博德管理咨询公司等多家咨询、培训公司的特约培训师
北京智慧谷学习俱乐部特约高级培训师、管理专家
《商界•管理评论》《国企》《中国经营报》撰稿人
博锐管理网站管理专家

工作经历：
新加坡华新世纪企业管理研究院资深项目经理、企业文化研究所副所长
清华九略管理顾问公司管理咨询项目经理、管理咨询顾问
北京中黄国际数据集团公司副总经理
中国石化集团洛阳分公司技术研发主任，高级工程师

获过荣誉：
共青团中央青年岗位能手
市和省级先进个人
国家科技成果奖
国家发明专利
国家留学基金委派出美国的高级访问学者资格

研究领域：
企业战略，企业文化，领导力，执行力，职业经理技能，个人与组织的突破成长策略

培训理念：
　　注重理论的先进性但不陷入深奥繁杂；注重讲授通俗性、深入浅出但不庸俗媚俗；注重素材丰富有趣但不喧宾夺主、故弄玄虚
　　培训师在培训前与受训企业负责人进行沟通，以了解企业有哪些问题可以通过培训课程来帮助解决
　针对企业个性化情况和需求，重组课程的结构、素材案例，调整授课的活动方式
　教课内容结构清晰简单，目标明确，追求培训效果和培训方法的实施保障
　综合运用多种培训方式：教练技术、辅导技术、咨询技术、讲授技术、测评技术、互动演练、案例分析、视频素材
　课程每个半天有小结，课后有总结
　课程结束前安排学习当场提问，现场与学员实战交流
　课程后可以根据客户要求进行后期辅导支持