从业经历：隆秦博思（北京）人力资源咨询有限公司 法律顾问；兼任多家企业常年人力资源法律顾问。
职业背景：吉大毕业，具有丰富的企业人力资源法务管理经验和企业用工风险防控经验。4年的法务工作结合着8年的人力资源管理经验，能够从管理者自身实操角度出发有效规避企业用工风险。长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究。

现担任多家知名企业常年人力资源法律顾问。

专注于《劳动法》《劳动合同法》的发展研究和探索，并对企业法律风险防控、企业用工管理、劳动政策法规等方面有着深刻的理解和认知。
    专业经历：自2008年至今，本人擅长对HR工作者进行从实操角度用工风险防范培训数百场，集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理百余起，为企业HR相关管理者提供人力资源法律并结合人力资源管理经验相关咨询意见累计数千条；担任多家企业劳动法律顾问，顾问企业涉及服装、酒店、快速消费品、IT、广告、餐饮等行业。在劳资培训方面，法律与人事实践能够紧密双向结合：从法律的角度诠释法律与人事管理工作的关系；从企业的方向实现人事管理与法律规范的和谐与发展。