管理学博士，毕业于复旦大学，企业惯性管理学派创始人

　　曾先后任职于某纺织服装集团市场部总监

　　某大型机械加工企业总经理助理、总经理

　　现为上海复锐企业管理咨询公司核心咨询师、培训师

　　上海销能营销咨询有限公司总经理

　　绍兴复锐企业管理咨询有限公司总经理

　　浙商杂志《浙商财富快车》特约讲师

　　浙江省工商局《企业大讲坛》特约讲师

　　 主要观点

　　企业管理与发展中出现诸多问题、员工工作绩效不如人意的根源大多既不像高层管理者想象的、也不像一些培训机构与培训师鼓吹的那样，是因为管理者与员工能力低下，关键是他们没有“用心”来工作，因此，培育员工忠诚与敬业精神是解决企业问题的根本。

　　 主持或参与过的咨询项目：

　　数量众多，内容涉及企业发展战略、私企股份化改造、管理规范与运营体系的构建、企业文化建设、营销策划、流程再造等。

　　 主要培训课程：

　　《赢在忠诚：让员工忠诚敬业的对策》(管理版)、《做高效管理者的六大技巧》、《企业文化建设实务》、《业绩倍增：顾问式销售的实战技巧》、《销售人员的素质与销售技巧》等。

　　讲师背景：

　　管理学博士，毕业于复旦大学

　　授课风格：

　　丰富的理论知识、不同阶层和不同岗位亲身管理体验、广泛的咨询、培训阅历，使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景的内容，又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练，让受训者掌握运用工具的同时，学会制造供工具。