姚松，四川大学管理学硕士 ，多年企业管理、管理咨询、企业内训经验

擅长专业：

专业人力资源管理、组织行为、员工职业化

特点：

1、 有过企业人力资源管理经验，对企业人力资源管理有一定的理解和见解；

2、 能够对企业进行系统人力资源管理诊断，并给出解决方案；

3、 有过人力资源管理实际操作工作经验，熟悉人力资源管理系统运作；

4、 多年企业管理咨询、培训经验，了解员工心态，咨询、培训针对性强；

5、 不同类型企业管理咨询、培训经验，能够根据企业实际状况提出可操作性解决方案，并辅导实施；

6、 熟悉成人学习特点，并进行针对性的课程设计和培训实施。

主要服务方向与课程：

1、企业管理咨询(人力方向，重点倾向于培训、薪酬、绩效、职业发展几个方向)；

2、企业内训：《专业人力资源管理》、《员工职业化发展》、《员工满意度测评技术与满意度提升》、《绩效指标的设定与分解》、《人才培养与发展》、《人力资源项目管理》、《人力资源管理体系诊断技术》等课程。

3、人力资源管理师培训