心理学硕士、人力资源经济师、职业指导师、咨询培训师
    拥有十四年的人力资源管理工作和十二年的培训生涯历程、历任组织干事、党委秘书、干部干事、办公室主任、培训科长；人力资源部行政总监、副总、总经理；经过多年磨砺锻炼成为一个实战派性强又精深于中华文化、深谙企业运营之道的培训师、训练师与咨询师，对通信、电力、房产、航空、IT等行业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解历。
    张琼文先生以浓厚的中华文化为底蕴，强调以实践为基础，以实用为目标，以解决问题为主旨，注重心理学知识与技巧在职场中的普及和应用，直指人心、合理调节，分别设计推出了一系列紧扣这些行业员工职业化成长的训练、咨询、辅导课程，同时将培训项目逐步向咨询式辅导延伸，深得企业认可与广大学员的喜爱，培训满意度均在92%以上。
   从1995年张老师在国企从事企业员工教育与培训管理开始，每年完成内训人数达一万余人，同期负责企业所需大学生招聘、分配、入局教育及职业指导工作，累计招聘培训大学生1500余人。从2001年开始从事社会化的培训运营工作，每年都平均完成社会化培训演讲达百场万余人、个案辅导百余例、博客辅导问答逾千人、各类媒体撰稿五十余篇。他以强烈的社会责任心与对整个社会深度的关注，努力让职业人融入职场，享受职场。
     
    张老师编写出版书目:《钱景行业视窗》(2004.11)《前程谋略解析》(2005.01)《职场心经笔记》(2005.03)《外企之旅破译》(2005.03)《初涉职场的八堂必修课》(2004.03)

张琼文擅长课程 《中层干部管理技能提升》、《激励与团队同行中》、《TTT企业内训师培训》、《企业新员工职业化素质培训》、《演讲与口才训练》、《压力与情绪管理》、《营业厅员工工作满意度提升辅导》

授课风格：

历经多年的培训、咨询和通信、电力、房产、航空、IT等行业相关项目的运作，张琼文先生以浓厚的中华文化为底蕴，强调以实践为基础，以实用为目标，以解决问题为主旨，注重心理学知识与技巧在职场中的普及和应用，直指人心、合理调节，分别设计推出了一系列紧扣这些行业员工职业化成长的训练、咨询、辅导课程，同时将培训项目逐步向咨询式辅导延伸，深得企业认可与广大学员的喜爱，培训满意度均在92%以上。