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马云、马化腾、曾鸣都在谈的“赋能”,究竟是什么?“赋能”这个概念能火起来,要归功于阿里巴巴集团学术委员会主席曾鸣教授在《重新定义公司》推荐序中的一段话:“未来组织最重要的功能已经越来越清楚,那就是赋能
了解情商的真相:认识情商、逆商、职业情商与情绪领导力。 学习到一整套国际认证的6秒钟情商管理的实操方法 高职业EQ管理者的五大标准。 通过八项能力的情商测试,知道自己的优势、知道
一个好的企业组织管理,必须能满足三个条件。1,满足对员工的基本素质,基本能力,基础管理的培养和提高。2,解决管理者与被管理者之间的对抗关系。3,融入管理的快乐要素。在团队管理升级和创新过程中,之前粗犷
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