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培训课程落地跟踪技巧

1. 帮助学员转变培训即授课的传统理念,建立培训的整体意识,提高对于培训后管理的重视,建立闭环的培训管理理念; 2. 帮助学员掌握科学的培训后跟踪及辅导技巧,包括培训作业的布置与管理、培训跟踪的内容

讲师: 李星瑶

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发布时间:2017-02-13

关注度:1575

培训师授课技巧-2

1. 帮助内训师分析学员类型以及现代学员学习的基本动因和特点,并针对不同学员的特点,灵活选择不同的培训策略和方法,使其更具备针对性; 2. 帮助内训师建立教学体验创新的思维模式,以提升培训课堂的创新

讲师: 李星瑶

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发布时间:2017-02-13

关注度:1438

培训师授课技巧-1

1. 加强学员对于培训开场及结尾的重视程度,打破原有乏味无趣的开场及结尾方式,建立科学有效的培训开场及结尾的新标准; 2. 提高学员的讲台风范与表达能力,提高肢体表现力与语言表现力、优化课堂表达与沟

讲师: 李星瑶

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发布时间:2017-02-13

关注度:2659

培训师角色认知与培训需求挖掘

1. 充分认知培训师角色和岗位价值,了解培训讲师的胜任力模型并能进行自我评估; 2. 帮助学员克服讲台恐惧心理,有效提升培训师情绪管理能力,建立良好培训心态; 3. 掌握培训需求分析的方法,能够运

讲师: 李星瑶

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发布时间:2017-02-13

关注度:1539

EAP企业心理学应用课程

EAP 员工帮助计划( Employee Assistance Program)是企业组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的心理关怀与非物质激励福利

讲师: 郭敬峰

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发布时间:2017-02-08

关注度:691

《培训课程开发与培训计划拟定》

唐惠玲老师讲《人力资源类》课程优势: 有100多个人力资源授课视频见证 可讲人力资源全模块实务 每个模块深入的定制 越深入讲细节越考验老师的专业度, 细分模块都可以讲得很深入

讲师: 唐惠玲

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发布时间:2016-08-29

关注度:662

《TTT-培训培训师培训》课程大纲

唐惠玲老师讲《TTT》课优势: TTT课内容是人力资源部培训模块,唐老师有23年人力资源背景,讲TTT课真正专业 TTT体系里的培训课程开发设计、培训评估等都属于人力资源专业

讲师: 唐惠玲

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发布时间:2016-08-29

关注度:713

杨素珍老师《微足以道—企业微课设计与开发》

杨素珍讲师课程:微足以道—企业微课设计与开发,技术正成为一股新生的力量,既深刻影响着我们的生活,也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,

讲师: 杨素珍

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发布时间:2016-08-17

关注度:961

杨素珍老师《有声有色—全面授课技巧训练》(2-3天)

课堂讲授法、现场演示法、案例分析法、小组讨论法、角色扮演法、游戏活动法、头脑风暴法、自我学习法、多媒体等多种感性与理性教学方法的交叉使用

讲师: 杨素珍

课程分类:

发布时间:2016-08-15

关注度:921

杨素珍老师《有声有色—全面授课技巧》

课堂讲授法、现场演示法、案例分析法、小组讨论法、角色扮演法、游戏活动法、头脑风暴法、自我学习法、多媒体等多种感性与理性教学方法的交叉使用

讲师: 杨素珍

课程分类:

发布时间:2016-08-15

关注度:818

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