2021年8月25--26日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应江西省上饶市台办以及上饶某台资企业的邀请，来到该企业进行走访调研，江西上饶市台办周少华主任、客户企业总经理、相关分管部门的各位副总经理、以及江西智埠知识产权公司周董事长等人一起参加。 该企业成立于2008年，占地140亩，总投资5.7亿元，是一家专业从事废旧锂离子电池综合回收利用、[详情]
企业经营管理没有太多深奥的大道理，永远都是一个PDCA不断循环的过程，PLAN、DO、CHECK、ACTION，只有不断复盘，才会不断进步。我们要想达成既定的目标，就需要不断复盘，总结归纳，改进提高。 2021年8月13--14日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州某企业，作为该企业年度高级管理顾问，组织该企业2021年上半年度总结复[详情]
企业经营，最终还是看绩效、看成果。如何更好地调动全体员工的工作积极性，使其与公司保持一致发展观与价值观，着力构建企业发展与员工成长的事业共同体，利益共同体，命运共同体，使员工具有真正的主人翁精神，由要我干变成我要干的良好工作状态，开拓企业与员工的双赢局面，是当下企业经营决策者面临的现实课题。 2021年7月5日，绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应客户企业[详情]
国外疫情依旧严峻，国内风景这边独好。在国家强有力指挥下，经过所有人的共同努力，国内疫情持续稳定并严格可控，除了极个别省份的零星散发病例之外，全国绝大部分地区都是正常工作与生活，特别是外贸型企业，随着印度、越南等东南亚国家疫情的再次爆发，也使得一部分国外的订单回流，再次回到国内企业生产与出口。 今年的外贸企业，大部分都不缺订单，缺生产、缺货柜。运费、原材料[详情]
在百年未有之大变局以及市场环境、消费者需求巨变的当下，企业之间的竞争本质上是人才的竞争，机制的竞争。企业如何有效留住内部核心骨干和吸引外部高素质人才；如何增强企业内部凝聚力，使员工具有真正的主人翁精神，自动自发地完成本职工作；如何建立共享平台，实现个人价值与公司发展的双赢，建立事业共同体，这些都是企业经营决策者面临的核心现实问题。 2021年6月12日，[详情]
《六天连讲》最后一天为大健康产业企业家高端研修班讲授《九型人格与团队理》结束了《六天连讲》的最后一天今天的课堂上居然有一个6年前的学员还有四个以前上过我的老学员相信缘分学员的评价是对老师最大的鼓励[详情]
刘上老师应邀为华为公司进行《情商领导力》的课程培训。华为作为国内第一大电信运营商，十分重视“人才战略”，刘上老师多次应邀为华为公司授课。由于公司高层工作繁忙，授课时间仅为半天。时间短，内容多。下课了学员仍不愿离去，纷纷要求中午少休息，老师再多讲一会。刘上老师开玩笑地说：我已经来了，不用白不用，呵呵！其实遇到喜欢学习的学生，多讲课老师也是愿意的，老师的本质不就是传播知识[详情]
刘上老师带着《高绩效团队建设与执行力》课程走进厦门大学，为中高层管理人才领航班”的管理精英们授课。上午的课程，主要围绕着执行力的认知和高效团队特征两个主要内容部分展开。以“A/B城消防队”的故事案例切入，刘上老师告诉大家看到的未必是真的，真实的往往是看不到的。给自己一个真实的定义，找寻真实的自我，提高对执行力的认知，学会看我们用眼睛看不到的事情，才能更好的管理企业。[详情]
甘肃党校坚持实事求是的校训和理论联系的实际方针，构建了以学习马克思主义中国化最新理论成果为中心，主要包含“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”和“党性修养”等四个方面内容的教学新布局。针对“党性修养”刘上老师带着《性格智慧与高绩效团队建设》再次来到甘肃党校，据老师回忆上次来甘肃党校还是两年前了。课堂上有位学员的手机响了，他慌忙的关闭手机，急忙站起来向老师鞠了一躬。老师顺势告诉[详情]
刘上老师带着经典课程《九型人格与领导智慧》来到东方电气集团。课堂上有位忠诚型性格的学员上台分享了自己的故事。刘上老师问他有几个十分信任的朋友？他沉思了最少一分钟，然后长叹了一口气回答：“我觉得让我百分之百相信的人太少了，也许只有一个，是儿时的朋友，现在也没在我身边。”对于忠诚型性格的人，很难相信一个人，如果让他们信任，需要几年甚至几十年的交往，所以，如果[详情]
