法纪观念是职业道德的第一层次，社会责任感是职业道德的最高层次。一个职业经理人要有良好的社会 责任感，就先要有良好的伦理道德；要有良好的伦理道德，首先要有严明 的法纪观念。显然’一个连遵纪守法都无法做到的职业经理人很难说他会具有良好的伦理道德；一个连起码的伦理道德都不具备的职业经理人，其 表现出来的“崇高”的社会责任意识也是虚伪的。

当然，企业职业经理人的职业道德也还有一些特殊的内容，如特别强调对企业的忠诚度、敬业精神和追求卓越的创新精神等。

因此，从一般意义上讲，职业能力和职业道德密切相关，“德成而智出”，德不成，则智不出，两者如同车之双轮、鸟之双翼，是不能截然分 开的，对职业能力的评价必然包括职业道德的内容，也就是脱离职业道德来评价职业能力是不科学的。许多人开始认识到：在中国，职业经理人的 成长主要是职业道德的成长，而不单是狭义的职业能力的成长，中国企业 职业经理人存在的问题主要不是表现在职业能力方面而是表现在职业道德方面。中国职业经理人素质不尽如人意，并不是中国人的职业能力差，而是经理人的职业道德差。我们经常可以听到由于职业经理人的职业道德弓I 发的抱怨，这也是目前困扰企业界的一个难题。