除了我们的家人，和我们相处时间最多的就是我们的同事了。所以，不管是对于工作，还是对于我们自己的生活来说，和同事相处和谐都是有利而不害的。很多职场人士都不太了解如何和同事相处，以至于自己的职场生涯处处受阻，今天我们就来说一下，那些和同事之间相处的技巧：
1、需要帮忙时一定要开口
当今社会,不会利用同事关系为自己办事的人,不但在工作中办起事来费劲,还会让人觉得你缺乏交际能力,没人缘。所以,当你在工作中遇到困难时定要有礼貌、有技巧地求助于身边的同事,这样你的工作才能完成得更出色人际关系才能更好。
不过,求同事帮忙时,说话要注意技巧。例如,有件棘手的工作,你无法独力完成,得找个人帮忙。于是你要找对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿地助你一臂之力呢?你可以这样说:“这个事情除了你,别人都解决不了。”这是送高帽的语言技巧,除此之外,还可以采用“灌迷汤”等方法,并表示会给予一定回报。而同事为了不负自己在这方面的名声,通常都会答应你的请求。
2、同事之间也需要恭维话
身处职场,我们不可能只埋头工作,与同事搞好关系也是当今职场生存的必修课,而恭维话正是影响你与同事关系的关键性因素之一。很多人认为恭维是贬义词,就是“拍马屁”,这其实有失公允,我们不能简单将恭维视为庸俗、虚伪。发自内心的、真诚的恭维话总是能被人接受的,对方也是乐于接受的。但并不是每个人都能将恭维话说好。
那么,怎样才能把恭维话说得打动人心,而不招人厌恶呢?
首先,恭维话说得不能太离谱、太夸张,一定要基于实际情况。如果一个人身高不足一米七,你非要夸他身材高大,反而会让人觉得你讲的是反话。
其次,说恭维话时要能抓住重点,说到人家心坎里。最后,说恭维话时要拿捏好分寸,一旦说过头,就会给人留下虚伪的印象。
我们在职场中不仅需要礼貌、热情的语言,还需要掌握较高的语言表达技巧。切合实际的恭维,既不会降低身份,又能沟通感情,拉近彼此的距离,所以要学会说恭维话。
3、别随便谈论同事的短处
工作中,同事们闲谈时总喜欢说些有趣的事情来排遣上班的疲惫,这样的幽默是受到大家欢迎的。可是有的人总喜欢拿同事的短处说笑,这就是不尊重人的表现,也很容易引起矛盾。
以别人的隐私、过失、缺陷作为乐趣和笑料的人,以别人的短处来换取笑声、寻开心的人都是不道德的。每个人都有长处,也有短处,拿同事的短处取乐是不明智的,极易使人反感,甚至引|起冲突。我们为什么非要拿同事的短处取乐呢?要知道,这种欢笑是建立在别人的痛苦之上的,不仅伤害了他人的自尊心,还会给他人带来苦恼和怨恨。这也会使你结下宿敌,不利于今后的工作和人际交往。
生活中可谈论的话题和可笑的题材取之不尽,我们要克服谈论同事的短处,这样才能获得良好的人际关系,受到同事的尊重。
4、以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
5、对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
6、办公室不是互诉心事的场所
有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1％的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。
7、办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。否则，即使你在口头上胜过对方，其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还你以颜色。
很多时候，职场是我们的战斗场，也是我们的和谐场，只要我们本着用心，公正的态度对待我们的同事，基本上都可以得同事的相关回应。如果可以交到朋友，那真的是自己的幸运，如果没有交到朋友，那是情理之中，因为职场就是挣钱的地方，不是交朋友的地方。职场关系既简单也复杂，所以，不是一个这样篇幅的文章就可以完全的说尽的，有时候还需要我们自己摸索前行。
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