时至年底，是不是很多人蠢蠢欲动想要跳槽了呢？年底和年初都是离职和跳槽的时节，不管是出于什么原因，都是有一些人会选择在这个时候离开自己的公司。但是在跳槽或者是离职之前，我是不是需要做好万全的准备呢？毕竟裸辞是需要承担相当大的风险的，所以，想要走的话，还是在找好下家之后再走也不迟。

那么这其中面试时少不了的，面试之前就是简历。制作一个好的简历，也是你找工作的有利条件。在简历中有一个很常见的描述就是个人爱好或者是特长。很多人对于这个选择项并不是很重视，更多的应聘人员也是直接选择了忽略。其实，简历中的爱好和特长的填写也是有讲究的。特长填写好的话，也能你会因为这一点而胜过其他的应聘者。今天我们就来具体的看一下，这个特长到底应该怎么填写：

1、围绕求职意向写

例如 应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等;

如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的;

公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;这能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

2、强项要写也只写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。

即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

3、最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

4、爱好越具体越好

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

这些爱好在HR眼中是：

音乐：没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK

阅读/读书：没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人

阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

5、切记无中生有

很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

一般兴趣爱好的话也不用填写太多，其中你的弱项就不用填写了。这个是以防你的面试官对其中的一个感兴趣的话，会跟你多聊几句。如果正好是选择了你的弱项，那么这个聊天就会变得很尴尬了。回答的话，这个是你的弱项，你了解的并不多，所以，你能说出来的内容可能也并不多，这对你的面试来说是很不利的。更重要的是，面试官可能会因此认定你有撒谎的嫌疑。如果真的是这样的话，那么你之前做的那么多的努力可能就会因此付之东流，所以，简历中的兴趣爱好一定要认真对待。

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