领导者所必须要具备的能力就是一定的领导力。但是到底什么才时领导力呢？关于这个问题，不同的人都有各自不同的见解，小到一个家庭，大到一个企业，都有领导力的体现。领导力，并不是一个头衔，或者是一个职称，而是一种微妙可以在各个领域都可以看到的东西，它是我们做好每一件事情的核心因素。

关于领导力，它说的不是怎么样的做事，而是教会我们做人的艺术。最终决定领导者能力的是其个人的品格，今天为大家分享6项领导者所必须要具备的能力，希望各个层面的领导者都实现自己的团队目标和个人夙愿。

一、逻辑判断能力。

能迅速的对情况做出准确的判断，这种很强的判断力不仅要有很强的观察力，还要有见微知著、小中见大的细节观察能力，更要有将意义不同寻常的细节进行分析、辨别能力，并将研究、分析中发现问题的本质做出判断，它需要领导者在常人熟视无睹的情况下独具慧眼、洞察先机，也是要求领导者对人本认知、情感、行为动机与相互关系的透彻观察、意义分析、解决问题的正确判断能力。同时学会深度思考，纵深思维，理解上级领导的意图，直指处事核心方向，方显目标明确，办事有方得力。

二、擅长写作能力。

一个好的写作能力能够让你工作出彩，不管是给领导提交的工作报告还是你的专栏文章，都会让上司对你刮目相看。尤其养成一个良好的写作习惯，非常重要，当你的身份地位进行变化的时候，你就需要有一定的写作能力来更好的为你的工作服务。

很多优秀的企业家做的总结报告，都是自己进行写作的。而且，有些的优秀企业家都是有自己的专栏，如果是这样的话，没有一个优秀的写作能力，又怎么能可以把这个职位做的稳固呢？

三、即兴演讲能力。

做领导需要好的口才能力，不管是对外的演讲发布会还是公司内部的培训，都需要良好的口才展现风采。对内，最多的就是企业的各种交流会议；对外的话，我们需要为自己的企业赢得更多的口碑，这个时候公众演讲是少不了的。

四、时间管理能力。

如何才能过得充实，拥有幸福感，时间管理，良好的时间管理习惯，才能让你张弛有度，充满活力，养成日事日清的习惯，把自己锻造成优秀的领导。

当你成为企业领导的时候，你的时间永远都是不够用的。那么面对这样的情况，如何才能更好的为企业服务呢？科学合理的管理好自己的时间就显得尤其重要。当你一天的时间安排需要精确到分钟的时候，你的时间就必须是用在最重要的事情上。只有这样，你才能做好领导工作。

五、知识管理能力。

移动互联网的时代已经来临，领导的知识管理能力必不可少，没有自己的知识管理体系，不管现在多么衣着光鲜，未来都将迅速陨落。

士别三日当刮目相待，更别说在这个信息高度共享的互联网时代了。以前是三日，现在的话可能是三分钟就可以展现出不同。所以，不管是什么时候，只是的汲取永远都是需要放在首位的，只有不断的提升自己的知识量，才能在这个日新月异的时代站住脚跟。

六、体能旺盛的能力。

作为领导人，要面临长时间的工作的状态，这就要求他们能在连续工作、长时间的学习的情况下，仍能保持充沛的精力。

这种能力对于当今社会的领导者来说越来越重要，这直接关系到个人发展和企业的存亡。因为一个人精力不足或者精力不稳定，能使思想不集中，思维能力下降，难以完成工作学习任务，更不能使他快乐健康的生活。其萎靡不振的姿势会使自身显得信心不足，也会使自己在同仁及上司面前难以看到积极向上、朝气蓬勃的一面。

使领导者精力充足、保持旺盛的精力固然与平时饮食习惯、均衡营养、劳逸结合、坚持锻炼的健康意识有关，还应戒烟忌酒、适应自身生理自然规律的克制能力。在具备了以上所有的能力之外，作为领导者，最应该保持的还是不管是面对顺境还是逆境都能保持积极乐观的心态以及从何面对的能力。

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