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劳动合同、招聘管理、团队建设
第一点:注意个人形象、举止。应聘者的资格包括应聘者的体格外、举止健康、穿着、说话语调、坐和走路的姿势。应聘者是否积极主动、是否为人随和、是否有行动以及个性内向或外向,这些要依靠面试人员对应聘者的观察;[详情]
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