中旭文化网欢迎您会员注册|会员登录

  • 讲师观点文章

  • 员工薪资倒挂怎么办

    在职场中，经常会遇到这样的一种现象，就是新来的员工比老员工工资高，那么老员工就会赶紧心理不平衡，那么面对这样的问题，应该怎么做呢？[详情]

  • 绩效考核与职工积极性

    魏恩权​认为绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩、工作的数量、质量、工作能力、工作态度(含品德)和社会效益等进行评价[详情]

    • 2016-06-01
    • 分类：领导力
    • 点击量：1551

  • 如何招到不易跳槽的员工

    很多企业面临招人难的问题，但是又有好些人招不到工作，可见人才需求不平衡，企业如何招到忠实的员工，踏踏实实的员工，不宜跳槽的员工呢？一起来看看下面的建议吧。[详情]

    • 2016-05-25
    • 分类：
    • 点击量：1374

  • 企业用人之道：如何让人才变"人财"

    在企业中如何将人才变为“人财”呢？是否将员工的价值充分发挥到了极致？一些企业普遍存在员工业绩不明显，员工整体作风懒懒散散的精神面貌，作为企业的人事招聘经理，如何管理员工呢[详情]

  • 如何解决企业招人的难题

    现在越来越多的企业存在招人困难的问题，如何招到高质量的人才呢，企业在招聘的时候存在哪些不当之处，一起来看看一些案例，从案例中总结经验和教训。[详情]

  • 成功实施绩效管理的8个要点

    由于绩效管理实施的复杂性和系统性，使实施主体难于应付，往往因为考虑不周，而事倍功半。2007年初，索尼常务董事的一篇《绩效主义毁了索尼》引起了广泛关注，理论学术界和企业界都提出了自己的观点，对绩效管理褒贬[详情]

  • 任务绩效与周边绩效

    周边绩效是绩效模型领域的一个重要分支。本文通过对文献进行回顾，总结了近20年来关于周边绩效的研究成果。文献研究说明，关于周边绩效学术界在以下方面基本达成了共识：绩效可以分为任务绩效和周边绩效，周边绩效独[详情]

  • 人力资源部门绩效考核中应注意的问题

    在人力资源部门绩效考核中，应该注意以下四个问题。 首先，在对人力资源部门的考核中，不应有人力资源部门来进行统计、汇总，而应当临时成立一个专门的考核小组来进行统计、分析。 其次，企业中的每一个人都应参与职[详情]

    • 2016-03-31
    • 分类：
    • 点击量：1424

  • 绩效考核，到底考核啥

    随着绩效考核被越来越多的企业运用，因绩效考核而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在运用绩效考核之初，其实并未理解绩效考核的要义和根本目的，导致绩效考核在实际操作中，不仅没有发挥积极的[详情]

9 条记录 1/1 页
魏恩权
魏恩权
助理手机：18611753046
常驻地：北京市-北京
性别：男
年龄：
授课年限：13年
擅长领域：招聘管理、
授课费用：面议
查看简介
预约讲师

more+培训课程

more+授课视频

more+授课见证

免费服务专线：400-169-7929 电子邮箱：kefu#zxwh.com

鲁ICP备10205078号 经营许可证号：3701002901392

Copyright From 2003 中旭文化网 版权所有