真正狼性十足的管理大师从不呼唤狼性,即使是马云,他的“小白兔理论”只是形象描述了一个管理上的常识,并没有杀气腾腾的要把公司变成屠宰场。[详情]
人力资源能力是竞争力基础和企业战略优势的源泉,企业人力资源管理水平划分为五个等级、九个段位,在此,我们用自己的理解,将五级模型进行解析,希望企业家朋友们用这个标准来诊断人力资源管理问题或评估人力资源管理水平。[详情]
移动互联网的时代,为何90后更深受企业的青睐[详情]
很多企业的员工都不太愿意喜欢参加培训,到底为啥不喜欢培训呢?让我们一起来看看究竟。[详情]