人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。[详情]
HR到底应该具备什么样的性格?什么样的性格是适合做HR的?,这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。[详情]
公司是全体同事的生存平台,大家为了共同的爱好或兴趣相聚在这个舞台上,发挥着各自的优势,体现着各自的价值。但大部分公司都会有这四种人,人渣、人员、人才。无论如何避免,这四种人都会存在。[详情]
郜镇坤讲师,一个企业在招聘员工的时候,一定要找学习能力强的员工,学习能力强的人,接受新事物的能力就比较快。[详情]
HR作为企业重要的一个职位,每天都会处理很多的简历,面对众多的简历,HR都是怎样挑选出优质的简历呢?面对一些垃圾的简历HR是怎么处理的呢?一些简历HR不会多看一眼,究竟什么样的简历HR不会看一眼呢?[详情]
对客户关系管理应用的重视来源于企业对客户长期管理的观念,这种观念认为客户是企业最重要的资产并且企业的信息支持系统必须在给客户以信息自主权的要求下发展。客户关系管理简称CRM(Customer Relationship Managem[详情]