潘皖江授课见证_【中旭文化网】

讲师授课见证

上海疫情期间，理践咨询潘皖江老师线上辅导

这次上海疫情形势严峻，截止到2022年4月10日，本轮上海疫情确诊病例和无症状感染者总数已经突破13万例。企业停工，员工居家，商业停滞。今天已经是理践咨询潘皖江老师居家办公的第32天。尽管日常的客户现场管理咨询辅导工作受到了影响，但是理践咨询的师资团队小伙伴们“居家不停工”，继续通过线上的方式，远程[详情]
- 2022-04-10
- 分类：规范化管理
- 点击量：546
理践咨询-同济微晶2022绩效管理咨询项目启动

企业的竞争，最终都是人才的竞争、团队的竞争，人才战略始终是企业的第一战略。而人才的背后，是企业需要有一套系统化的管理体系、激励机制来规范团队管理，推动绩效提升，实现企业可持续发展。 2022年2月22日，农历正月二十二，星期二，美好的日子。理践咨询绩效提升专家潘皖江老师携项目组李老师、杨老师一起，应邀来到上海同济微晶，进行《理践咨询-同济微[详情]
- 2022-02-24
- 分类：公司治理
- 点击量：625
开工第一天，理践咨询潘皖江老师企业调研

找准赛道、细分市场、聚焦重点大客户，疫情之下使得一部分企业逆势发展，市场业务高速增长，团队规模快速扩张，但与此同时，企业内部治理也需要同步跟上，企业经营管理团队的管理水平也需要不断优化与创新，才能实现企业可持续发展。 2022年2月12日，理践咨询农历新年开工第一天，绩效提升专家潘皖江老师应邀来到上海某企业，与某行业知名企业进行走[详情]
- 2022-02-14
- 分类：公司治理
- 点击量：633
理践咨询项目团队江苏常州企业调研

岁末年初，又是企业年度总结与制定新一年目标计划的时候，围绕企业发展战略及年度经营目标，从战略、组织、人才、市场、运营、管理机制等方方面面，企业经营管理团队都需要不断优化与创新，努力实现企业可持续发展。 2022年1月20日，理践咨询潘皖江、卫晓丽两位老师应邀来到江苏常州，与某行业知名企业进行走访调研、项目洽谈，该企业董事长、董事会秘书兼财务总监、营销中心[详情]
- 2022-01-21
- 分类：公司治理
- 点击量：1850
目标完不成？【皖江夜读】工作日志来帮你

目标完不成？工作没效率？【皖江夜读】工作日志来帮你！又是一年底，转眼间2021年就要过去了，比总结过去更重要的是面向未来，如何在岁末年初规划好新一年的目标，制定好具体计划并落实分解，是我们每一个职场人士都需要好好思考并付诸行动的重要课题。 [详情]
- 2021-12-06
- 分类：职业修养
- 点击量：455
理践咨询潘皖江老师《营销突破》杭州专题培训

管理学大师、彼得.德鲁克认为企业的目的只有一个，那就是创造顾客，所以企业只有两个基本功能，市场营销和创新。特别是对于成长型中小企业来说，营销就是企业的生命线，没有营销，企业就难以生存；没有营销，企业就更谈不上可持续发展。 2021年11月12-13日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州某企业，作为该企业年度高级管理顾问，进行该企业“营[详情]
- 2021-11-14
- 分类：品牌营销
- 点击量：523
理践咨询潘皖江老师绩效管理项目宁波辅导

绩效管理是企业管理非常重要的组成部分，某种意义上来说，企业管理的本质就是绩效管理。根据公司的发展战略，通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明努力方向，提升个人、部门和组织的绩效，最终实现组织的整体目标。绩效管理不等于绩效考核，如何做好企业的绩效管理工作，系统化进行梳理与制定，达成员工与企业的双赢，促进企业整体经营绩效的提升，是企业经营管理者需要面对的现实[详情]
- 2021-11-07
- 分类：绩效体系
- 点击量：478
潘皖江老师《中层干部能力提升》项目江西辅导

近两年，随着内外部环境的不断变化以及新冠疫情交织叠加，企业经营也面临着越来越多的不确定性。在新的、巨变的市场环境下，企业如何专项升级，实现可持续发展，如何有一支强大的团队来支撑企业行稳致远，是企业经营决策者面临的重要课题。 2021年10月18--19日，绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到江西鹰潭某企业，为该企业专题辅导《中层干部核心能力提升》管理[详情]
- 2021-10-20
- 分类：公司治理
- 点击量：533
理践咨询潘皖江老师营销体系建设项目宁波辅导

现代管理之父彼得.德鲁克曾经说过，企业的目的只有一个，就是创造顾客，所以企业也只有两个基本功能：市场营销和创新。而要想企业的市场营销工作真正有效，一定要有一套系统化的打法，而不是碎片化的营销动作，要做到这些，需要建立一套完整的营销体系来支撑和保障。 2021年9月26--27日，绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到宁波某企业，为该企业专题辅导《营销体[详情]
- 2021-09-28
- 分类：规范化管理
- 点击量：471
理践咨询潘皖江老师营销新兵训练营杭州辅导

人才，始终是企业发展的关键因素。很多企业苦于招不到人，招来的人也留不住，留下来的又没绩效，然后就接着重新招聘......，周而复始。人才培养问题始终是困扰企业人力资源部门和企业经营决策者的一道难题。要想企业的各项管理工作真正有效，一定要有一套系统化的打法，而不是碎片化的动作。 [详情]
- 2021-09-19
- 分类：公司治理
- 点击量：467