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国学应用智慧导师
1、巧用阴阳五行理论识人
2、针对不同人格类型进行个性化培训
3、把不同人格类型的员工分配的适合的岗位上去
4、利用五行生克理论,对不同人格类型的员工及工作岗位进行制克生化,从而达到管理的最佳效果。
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