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职业素养培训

  • 发布日期:2015-07-19
  • 浏览次数:612
  • 所属领域:Office办公
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课程详情

职业素养培训


培训讲师:王改云

培训时间:2天

培训地点:客户自定


职业素养培训课程有哪些?


职业素养培训培训讲师有哪些?


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主要特点:详细阐述职业素养培训的操作精髓

案例指导:分析职业素养培训内训的经典个案

案例训练:掌握职业素养培训的技能提升方法

行动建议:职业素养培训培训的实战模拟练习

提升建议:引爆职业素养培训潜力的行动方案


培训大纲:

第一讲:优秀企业员工应有的认知

1.企业命运与我们的职业命运息息相关

2.把自己看成企业的合伙人

3.每人都是SBU,每人经营一个MMC

4.爱岗敬业从身边每件小事做起

5.企业员工是企业形象的代言人

第二讲:坚守你的责任

1.责任是人生的根本义务

2.责任是一种生活态度和工作态度

3.工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围

4.永远比别人要求的多做一点(企业组织里的四种人)

5.自动自发的开展工作,让自己的价值超过公司聘用你的成本

第三讲:谈企业员工的奉献精神

1.企业两种“人才”的差别分析

2.企业员工的“舍”与“得”(锦上添花固然好,雪中送炭更可贵)

3.与创造价值的人分享价值

4.对岗位充满爱是奉献精神的基本体现

5.培养积极乐观的工作心态

第四讲:企业成功靠团队

1.高效团队的基本要素

2.团队形成的五个阶段

3.没有完美的个人,只有完美的团队

4.个人绩效与团队绩效(模拟演练)

5.如何才是负责任的企业团队成员

第五讲:求知欲望

1.无知等于无能(世界经济五强的成功秘诀)

2.一个人只有一张毕业证书就是你的死亡证书(活到老学到老)

3.素质的提升来自于学习

4.组织学习与学习型组织的差别

5.组织环境与组织的可持续性发展

第六讲:谈企业员工的目标管理

1.组织目标与个人目标的关系

2.目标的作用(正确的把握方向比努力做事更重要)

3.目标分解的几种方式

4.SMART目标制订模式分析

5.戴明的PDCA与1%理论

第七讲:时间管理

1.不能管理时间便什么也不能管理

2.时间管理的重要性 

3.时间管理的误区

4.时间管理的四象限

5.找到浪费时间的原因

第八讲:情绪管理

1.压力的来源与症状

2.两种舒缓压力的方法

3.优秀员工的EQ管理

4.变负为正的心理调控

5.快乐的工作才能得到工作上的快乐

第九讲:潜力的开发

1.企业的挖潜增效指的是哪些方面

2.企业的每个人都是一座宝藏

3.影响潜能开发的两大原因

4.压抑性消极模式的影响

5.重新规划自我,与企业共创辉煌


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王改云
王改云
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:金融学家、国学应用、
授课费用:面议