课程详情
深度挖掘exce在HR中的数据决策
（1天）
从现在起，EXCE不是办公辅助工具，而是为企业创造价值的必备应用
课程价值
[提升价值]
企业的宗旨一定是是寻求利益最大化，以最少的成本换取最大的价值。往往企业通过采购上千万的产品来优化公司的流程，提升企业价值。但实际上，往往忽略了身边最简单最直接的工具EXCE。一个不足500元的产品，也可以实现提升企业价值的作用。
[数字决策]
招聘的渠道费用是公司人力成本最大的一部分，某知名网络IT公司每年的招聘的渠道费用成本达到约100万。在培训后，利用数据透视表进行分析与决策，有效地选择渠道以及相关费用投入比例，每年可以减少约180000元。并且通过员工关系表，可以轻松决策出公司文化的制定，招聘方向，相关人士培训方向等。
[提高效率]
在统计调查发现，培训后可以为员工节约27.17%的时间，换一个角度就是降低了员工的劳动强度，也就意味着提高了企业员工的留存率。在当今，劳动强度是员工离职的三大主要原因之一。提高企业员工的留存率，意味着减少招聘成本，培训成本，办公成本，据统计每年可减少约230000元的费用。
[节约成本]
培训后，员工节约了27.17%的时间，相当于公司可以用五个人的时间，解决了六个人的问题。在现在人力成本逐年上升的情况下，一个员工工资每个月约为5000元，公司为此员工缴纳社保约2000元，相当于每人每年要增加84000元。假如减少10名员工，那么每年为公司可节省840000元。
课程目标
[提升能力]
提升更完善的逻辑思维能力
提升更灵活的发散思维能力
提升更准确的数据决策能力
提升更专业的函数运用能力
提升更有效的自我学习能力
[减少困扰]
减少数据出错的困扰
减少数据冗余的困扰
减少函数使用的困扰
减少数据整理的困扰
减少效率低下的困扰
减少表格处理的困扰
课程特点
培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，所有的知识点在课堂全部吸收。
所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用
所有EXCE功能均采用互相结合的方式学习，让案例更加深入工作
让HR学员颠覆对EXCE的理解，更加深入的理解如何从数据中提炼价值
课程不单纯以EXCE技巧为主，而是教会学生如何去做数据分析
第一部分 EXCE与招聘 [2小时+同步练习]
数据透视表的基础
数据透视表的基础
数据透视表的常见问题
数据透视表的八个美化元素
用数据帮你做决策分析
数据往往可以说出真相
跟踪招聘未果原因，分析出简历筛选的方向
分析招聘入离职原因，决策培训方向
找出招聘与渠道的关系决策下一步如何去选择渠道的投入费用
数据透视表里的大功能
用招聘台账里的约谈时间直接汇总出，周/月/季度/年工作量
日期在招聘中的核心问题以及结局方法
瞬间拆分出每个部门的招聘信息
第二部分 EXCE与 员工关系 [2小时+同步练习]
员工关系表里的大世界
身份证号里不能说的秘密
截取类函数提取出出生年月日
截取类函数与日期差异函数自动算出年龄
截取类函数与条件判断函数提取出籍贯
截取类函数与条件判断函数以及余数函数提取出性别
用数据帮你做决策分析
数据往往可以说出真相
用年龄分析出公司的年龄化结构，对下一步招聘，企业文化制定进行分析
用性别分析出公司的性别结构，对企业文化，企业制度的制定进行辅助决策
对籍贯分析，可以根据公司的战略进行调整进行二次招聘
解决劳动合同的困惑
