课程详情
《企业员工薪酬设计》课程大纲
1. 薪酬设计的含义
2. 合理薪酬设计的要求
3. 薪酬设计应遵循的原则
4. 薪酬设计的影响因素
5. 薪酬设计的应用原理
6. 薪酬管理的策略和制度
7. 工人、文员、金领（骨干）员工薪酬设计的基本思路。
《企业员工薪酬设计》培训目标
1. 帮助培训者全面认识和了解影响薪酬设计的各种要素
2. 使培训者掌握有竞争力的薪酬制度的设计方法
《企业员工薪酬设计》培训对象
人力资源部经理及相关的企业中高层管理人员
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吴文斌
助理手机：18611753046
常驻地：北京市-北京
性别：男
年龄：54岁
授课年限：未知年
擅长领域：招聘管理、
授课费用：面议
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