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80后新员工职业化塑造

  • 发布日期:2015-08-17
  • 浏览次数:844
  • 所属领域:员工管理
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课程详情

一、破冰游戏 

二、引子 

1、研讨:企业为什么不招聘应届生? 

2、优秀新员工的三大职业化模型 

三、优秀新员工的职业化心智 

1、什么是企业 

2、什么是工作 

工作意味着责任 

工作意味着目标 

工作意味着规则(案例) 

3、什么是团队 

乘客与水手 

天堂与地狱 

研讨:太空逃生 

团队协作九九归一(研讨) 

团队协作三个关键 

视频研讨:学会团队配合 

游戏:冲出包围圈 

4、什么是我 

我是谁 

我为什么生活 

我为什么工作 

我为什么到这个企业工作 

5、如何保持我的激情 

激情是最宝贵的财富 

哪些情况可能影响我的激情 

新员工情绪调整与压力应对 

新员工的有效自我激励 

6、回顾与总结 

职业化心智修炼“九要诀” 

研讨:我将如何实现从校园到职场的心智转变 

总结:职业心智决定职业高度 

四、优秀新员工的职业礼仪 

1、如何理解职业礼仪 

礼貌礼节 

仪容仪表 

2、新员工必备的办公室职业礼节 

创造满意的工作场所 

新员工的办公室准则 

3、新员工必备的基础商务礼节 

形体礼仪 

语言礼仪 

公务礼仪 

4、新员工必备的仪容仪表礼节 

着装与服饰 

发型与化妆 

五、优秀新员工的职业行为 

1、讨论:做事还是做人 

2、新员工做人的两项基本原则 

思考:哈佛的四条家训 

营造和谐高效的沟通 

建设积极和谐的人际关系 

3、新员工做事的三项基本方法(角色扮演) 

准确接受命令的系统法 

有效完成工作的思维法 

高效解决问题的6个密码 

4、游戏:制作万花筒 

5、新人工作的六项基本守则(视频研讨) 

六、MINI演讲赛:我是最棒的新员工——我将如何开展我的新工作 

七:总结:有梦想就立即行动(故事,视频研讨) 


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林原辉
林原辉
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:职业修养、
授课费用:面议