课程详情
第一部分：职业概念与职业基础理论职业概念职业基础理论
第二部分：职业生涯规划的概述
一、职业生涯规划的概念
二、职业生涯规划的内容个人职业生涯规划员工职业生涯管理
三、职业生涯规划的责任
四、职业生涯规划的影响因素员工的自我估计组织对员工的估计向员工传递职业机会对员工进行职业指导五、职业生涯规划的作用对个人的作用对企业的作用
第三部分：职业生涯规划的制定
一、职业生涯规划的分类人生规划长期规划中期规划短期规划
二、职业发展阶段的不同对职业选择的影响成长阶段探索阶段确立阶段维持阶段下降阶段
三、职业生涯规划的制定
1、制定职业生涯规划的步骤：自我评估组织与社会环境分析生涯机会的评估职业生涯目标的确定制定行动方案评估与反馈
2、职业生涯规划表
第四部分：职业选择与职业发展自我评估与外部环境分析SWOT分析方法职业选择职业发展
第五部分：职业生涯管理
一、人格链二、职业锚
三、职业生涯管理的特点
四、职业生涯管理的主要任务职业生涯目标的设定员工与组织的配合、选用员工绩效评估职业生涯发展评估工作与职业生涯调适职业生涯发展
五、职业生涯管理的原则长期性原则动态性原则
案例分析：丰田公司以“没有许诺的钟声雇佣”赢得员工的忠诚
第六部分：职业生涯规划培训课程总结
