中旭文化网欢迎您会员注册|会员登录

您当前的位置:周新奇>>周新奇培训课程>>课程详情

TPM全面生产设备管理

  • 发布日期:2015-08-26
  • 浏览次数:942
  • 所属领域:现场管理
预约课程

课程详情

课程大纲

针对行业

加工制造

培训对象

从事生产、设备管理的关键操作人员;班组长、技术员和设备维护人员等

课程目标

提高员工自主维护性,即将“自己的设备维护”的想法,自上而下贯彻,要让每个人学会自主维护
帮助学员了解TPM的观念和各种维护设备的技巧
提高员工维护能力和成本观念;提高员工发现、分析和解决问题的能力,建构从上到下全面TPM理念专精之设备人才

课程大纲

第一章TPM的历史和一线班组长的关系
生产保养的历史
TPM的理念
TPM定义
TPM的八大支柱
TPM产生的效果
一线班组长的职责
一线班组长管理好设备的必要性


第二章影响设备效率的八大损失
影响设备效率的八大损失
设备综合效率(OEE)的计算
OEE计算练习
八大损失的改善目标
损失优先排列
数据记录
OEE对公司运行的影响
从目标到行动
目标结构和运行目视化
提高OEE
结构化问题解决
零故障的思想


第三章目视化管理
TPM在精益生产结构中的定位
5S的含义
人体各部分器官接收情报的能力
目视化管理的目标
生活中的目视化
目视化工具的特点
目视化工具的作用
种目视化工具


第四章潜在缺陷、自主保养、计划保养
工厂管理的三个层次
对问题层次的理解
潜在缺陷
潜在缺陷的案例
自主保养展开步骤
计划保全
搭建快速解决问题的系统


第五章设备问题分析与改善
设备问题分析与改善的流程
描述问题–5W1H
原因分析–鱼骨图
制定对策–系统图
选择对策–矩阵法
制定计划–甘特图
实施计划–查检表
标准化与制度化
案例分析与练习


第六章教育和训练
为什么培训是必要的?
培训哪些内容
培训方式?
培训不同形式的作用
培训在哪里举行?
什么时候培训,怎样才算够
案例分析–空压机
谁可以成为培训师?
为什么需要教育和培训
培训理念
员工通过具体培训具备资质
如何发掘培训需求
从目标到具备资质
激励
自我激励的方式


免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!

评论(共0条评论)

匿名

验证码

评论

暂无评论!
周新奇
周新奇
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:商务礼仪、现场管理、
授课费用:面议