课程详情
1 、盈利模式
1）趋势性定位
2）市场隐性需求挖掘
3）收入模式变革
4）价值链重组
2 、营销与销售
1）营销的选择与应用
2）销售原则与方法
3）营销三定位原则
4）销售突破模式
3 、8090后选拨
1）出单人才选拨与任用
2）四型人格能力测试
3）匹配定律十剑
4）人才选拨实战技巧
4 、梯队建设与晋升
1）人才孵化与激励
2）组织架构与岗位分析
3）职业生涯规划与设计
4）晋升考核模式与工具
5 、目标设定与达成
1）爆炸式目标设计
2）目标切割模式
3）目标达成5步9法
6 、会议生产力
1）如何开好八大会
2）责权利分配机制
7 、业绩驱动力
1）业绩出单关键指标
2）快乐文化与痛苦模式
3）合理授权与分权
8 、成果模式
1）结果与成果分析
2）执行推动三借文化
3）火炉原则
4）业绩成果9注意
