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采用独特的行为基因能量旋律匹配法快速高效甄选合适人才，让你真正做到：
“人尽其才，才尽其用，事得其人，适才适所，实现个人扬长避短，组织取长补短”
千里马难寻，不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。找对人用对人，一直是企业最大的期望，企业为了一个错误的决定可能会付出好几倍的成本。正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键。
1)到底什么样的人算是人才？什么样的人在为企业创造高绩效？为什么？
2)为什么在同样的企业环境下，在同样的工作岗位，不同员工为企业创造的绩效会有巨大的差距？
3)为什么一个卓越的销售人员的业绩可以是一般员工的几倍、几十倍，甚至是几百倍？
4)为什么有的员工能够持续创造高绩效，而有的员工只能是偶尔做到？
5)为什么有的人在不同的岗位、在不同的行业都能创造卓越绩效，而另外一些人却不能？
招聘是企业的日常工作,选错一名员工给企业带来的损失高达其薪资的3~10倍!而由此导致的间接损失更是无法用数字来衡量，招聘费用一向是企业的沉重负担，只不过是属于隐性成本不容易被重视而已.同时,劳动法的颁布使得“请神容易送神难”更是企业自身无法解决的苦痛,促使企业对选拔人员更加谨慎务实.
