讲师背景：

胡老师有16年大型民营上市公司（安踏集团）、外资企业（波司登集团）组织发展经理、人力资源管理工作经验，3年商学院院长，4年国内知名咨询顾问公司项目经理、培训师工作经验。胡老师将多年的人力资源规划、组织搭建、绩效体系建设、企业内部干部培养与人才发展实战等企业管理经验，融合各行业企业的特性，在课程设计与执行过程中以“实用、实效”为导向，考虑学员在工作中会运用、提供方法与工具，从根本上解决学员由认识到行动、由知识到技能的转化。

讲师简介：

汇师经纪签约讲师

中国讲师网签约讲师

中旭商学院特聘专家

国际注册管理咨询师

人力资源管理硕士（MBA）

高级人力资源管理师

企业高级职业经理人

三棵树商学院院长

福州大学等多所高校客座教授

《赢周刊》、《财富时报》等管理杂志专家作者；

维斯顿（中国）教育机构、福建人力资源协会等知名企业特约讲师

胡老师曾经主持或参与大量的咨询案，分别参与电力、烟草、电子、生产制造行业等企业提供相关的人资及管理咨询及培训服务，观点独到、方法实用。培训学员近六千人次，众多培养干部都胜任到各管理岗位，效果深受学员好评。

【咨询方向】

《人力资源体系建设》、《绩效管理体系设计咨询》、《人才体系构建与培养咨询》、《培训体系设计咨询》、《内部讲师团队构建与辅导咨询》等。

【培训课程】

人力资源管理：

非人力资源的人力资源管理、全面绩效管理、目标管理与激励、职业生涯规划、TTT培训师授课能力提升、员工职业素养提升、HR规划与培训发展体系建立、人才体系的构建与培育。

中基层管理能力：

MTP中基层管理能力提升训练、中层管理角色转变、优秀班组卓越习惯塑造、狼性团队塑造、80,90员工管理、部属培育与激励、卓越的七个习惯。

授课风格：

以实战培训为导引，以实地辅导改善为主线（现场授课+实战辅导）
注重培养学员解决实际工作中问题的能力，以会使用和会应用为目的，以现场辅导为启迪，以实地改善为主线，不只是传授管理方法与工具，更引领学员分析与总结管理工具背后的思维习惯。
课堂讲解深入浅出，生动有趣，互动性强，极具感染力。迄今为止培训满意率达95%以上，被企业称为“最讲求方法方式、最实务”顾问。